Einstiegsgehalt
⌀ 62.688 €
Beschäftigte im Bereich IT security architecture verdienen in Deutschland durchschnittlich 77.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.458€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT security architecture liegt zwischen 69.624€ und 80.207€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich IT security architecture beträgt 37€.
Deutschlandweit gibt es
97 IT security architecture Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 62.688 €
⌀ 77.500 €
⌀ 4.844 €
⌀ 3.229 €
Als Fachkraft im Bereich IT security architecture hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Security architecture , IT Architecture , IT system architecture ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Security architecture | 62,554€ | Aktuelle Jobs |
| IT Architecture | 67,179€ | Aktuelle Jobs |
| IT system architecture | 67,260€ | Aktuelle Jobs |
| IT Security | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| IT security concepts | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT security infrastructure | 72,500€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 77.500 €Berufsausbildung
ø 77.500 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich IT security architecture hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.