Als IT-Netzwerkadministratorin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Netzwerktechniker , IT-Netzwerkspezialist , Netzwerktechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als IT-Netzwerkadministratorin verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 58.309€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.859€. Das Gehalt als IT-Netzwerkadministratorin liegt in Niedersachsen zwischen 46.411€ und 67.500€. Als IT-Netzwerkadministratorin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Niedersachsen gibt es
3 IT-Netzwerkadministratorin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als IT-Netzwerkadministratorin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
IT-Netzwerktechniker , IT-Netzwerkspezialist , Netzwerktechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT-Netzwerktechniker | 67,729€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Netzwerkspezialist | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Netzwerktechnikerin | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Sicherheitsadministratorin | 58,320€ | Aktuelle Jobs |
| IT Administrator | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Netzwerkmanagerin | 57,172€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als IT-Netzwerkadministratorin am meisten? Aktuell verdienst du als IT-Netzwerkadministratorin in Burgwedel mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als IT-Netzwerkadministratorin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als IT-Netzwerkadministratorin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als IT-Netzwerkadministratorin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
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