Kfz-Schlosser Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Kfz-Schlosser?

Als Kfz-Schlosser verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 38.400€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.200€. Das Gehalt als Kfz-Schlosser liegt in Baden-Württemberg zwischen 36.600€ und 41.760€. Als Kfz-Schlosser bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Kfz-Schlosser in Baden-Württemberg wurden am 27.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 44 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
38.400 € brutto/Jahr
min. 36.600 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 41.760 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Kfz-Schlosser
nach Stadt

Wo verdient man als Kfz-Schlosser am meisten? Aktuell verdienst du als Kfz-Schlosser in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 43.750€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Kfz-Schlosser in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Kfz-Schlosser besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Stuttgart 36,600€ 36,600 € - 41,760€
Tübingen 37,346€ 36,600 € - 42,810€
Schwäbisch Hall 38,400€ 35,700 € - 38,833€
Freiburg im Breisgau 36,600€ 36,600 € - 38,400€
Karlsruhe 36,600€ 36,600 € - 36,600€
Pforzheim 36,600€ 36,600 € - 41,760€
Reutlingen 36,892€ 36,600 € - 41,760€
Mannheim 43,750€ 38,400 € - 45,936€
Ulm 40,488€ 38,865 € - 40,716€
Emmendingen 36,600€ 36,600 € - 38,400€
Ettlingen 36,600€ 36,600 € - 36,600€
Künzelsau 38,400€ 35,700 € - 38,833€
Heidenheim an der Brenz 40,716€ 38,400 € - 42,804€
Böblingen 36,746€ 36,600 € - 41,760€
Dornstadt 40,716€ 39,330 € - 41,760€
Eggenstein-Leopoldshafen 36,600€ 36,600 € - 36,600€
Fellbach 36,600€ 34,456 € - 39,159€
Hechingen 39,780€ 36,900 € - 41,760€
Ingelfingen 38,400€ 34,800 € - 38,978€
Knittlingen 36,600€ 36,600 € - 37,500€
Langenau (Württemberg) 40,488€ 38,865 € - 42,282€
Leinfelden-Echterdingen 36,892€ 36,600 € - 41,760€
Ludwigsburg 36,600€ 34,800 € - 45,962€
Müllheim (Baden) 36,600€ 36,600 € - 37,500€
Murr 36,600€ 34,456 € - 46,637€
Nürtingen 36,892€ 36,600 € - 41,760€
Plankstadt 41,075€ 37,050 € - 45,389€
Plochingen 36,892€ 36,600 € - 41,760€
Renningen 36,600€ 35,250 € - 37,573€
Rottenburg am Neckar 39,780€ 36,900 € - 41,760€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Kfz-Schlosser?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Kfz-Schlosser steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kfz-Schlosser ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Kfz-Schlosser

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kfz-Schlosser oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Kfz-Schlosser Gehältern

Wie viel verdient man als Kfz-Schlosser?

In welcher Stadt verdient man als Kfz-Schlosser am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.