Als Lüftungsbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lüftungstechniker , Heizungsbauer , Lüftungsbau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lüftungsbauer verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 40.444€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.370€. Das Gehalt als Lüftungsbauer liegt in Baden-Württemberg zwischen 33.897€ und 45.604€. Als Lüftungsbauer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Baden-Württemberg gibt es
1 Lüftungsbauer Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Lüftungsbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lüftungstechniker , Heizungsbauer , Lüftungsbau ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lüftungstechniker | 48,825€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungsbauer | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
| Lüftungsbau | 40,000€ | Aktuelle Jobs |
| Heizungstechniker | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Zentralheizungsbauer | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Lüftung | 51,250€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lüftungsbauer am meisten? Aktuell verdienst du als Lüftungsbauer in Reutlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 37.488€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lüftungsbauer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lüftungsbauer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Reutlingen | 37,488€ | 30,600 € - 47,740€ |
| Böblingen | 37,488€ | 30,600 € - 47,740€ |
| Leinfelden-Echterdingen | 37,488€ | 30,600 € - 47,740€ |
| Sindelfingen | 37,488€ | 30,600 € - 47,740€ |
| Tübingen | 37,488€ | 30,600 € - 47,740€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lüftungsbauer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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