Als Lackierer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackierer , Industrielackierer , Lacktechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lackierer verdient man in Bayern durchschnittlich 55.854€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.655€. Das Gehalt als Lackierer liegt in Bayern zwischen 39.672€ und 121.104€. Als Lackierer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
In Bayern gibt es
4 Lackierer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Lackierer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackierer , Industrielackierer , Lacktechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fahrzeuglackierer | 46,458€ | Aktuelle Jobs |
| Industrielackierer | 43,346€ | Aktuelle Jobs |
| Lacktechniker | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Lackierer | 60,990€ | Aktuelle Jobs |
| Lacklaborant | 46,229€ | Aktuelle Jobs |
| Maler | 36,600€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lackierer am meisten? Aktuell verdienst du als Lackierer in Unterschleißheim mit einem Durchschnittsgehalt von 121.104€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lackierer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lackierer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Unterschleißheim | 121,104€ | 121,104 € - 121,104€ |
| München | 121,104€ | 121,104 € - 121,104€ |
| Fürstenfeldbruck | 121,104€ | 66,294 € - 121,104€ |
| Garching bei München | 121,104€ | 121,104 € - 121,104€ |
| Gräfelfing | 121,104€ | 121,104 € - 121,104€ |
| Oberschleißheim | 121,104€ | 121,104 € - 121,104€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lackierer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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