Als Lagerarbeiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagermitarbeiterin , Lagerhelferin , Lageristin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lagerarbeiterin verdient man in Bayern durchschnittlich 38.137€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.178€. Das Gehalt als Lagerarbeiterin liegt in Bayern zwischen 35.224€ und 38.137€. Als Lagerarbeiterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Als Lagerarbeiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagermitarbeiterin , Lagerhelferin , Lageristin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lagermitarbeiterin | 34,050€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerhelferin | 32,760€ | Aktuelle Jobs |
| Lageristin | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerfachkraft | 35,224€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerlogistikerin | 32,495€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlageristin | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lagerarbeiterin am meisten? Aktuell verdienst du als Lagerarbeiterin in München mit einem Durchschnittsgehalt von 38.137€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lagerarbeiterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lagerarbeiterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 38,137€ | 38,137 € - 38,137€ |
| Aschheim | 38,137€ | 38,137 € - 38,137€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 38,137€ | 38,137 € - 38,137€ |
| Freising | 38,137€ | 38,137 € - 38,137€ |
| Fürstenfeldbruck | 38,137€ | 38,137 € - 38,137€ |
| Garching bei München | 38,137€ | 38,137 € - 38,137€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lagerarbeiterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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