Als Landschaftsplaner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Landschaftsarchitekt , Umweltplaner , Landschaftsbauer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Landschaftsplaner verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 59.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.958€. Das Gehalt als Landschaftsplaner liegt in Niedersachsen zwischen 43.628€ und 61.848€. Als Landschaftsplaner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Niedersachsen gibt es
2 Landschaftsplaner Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Landschaftsplaner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Landschaftsarchitekt , Umweltplaner , Landschaftsbauer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Landschaftsarchitekt | 60,276€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltplaner | 57,828€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftsbauer | 52,207€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftsökologe | 57,828€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftsgärtner | 40,217€ | Aktuelle Jobs |
| Stadtplaner | 63,936€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Landschaftsplaner am meisten? Aktuell verdienst du als Landschaftsplaner in Buxtehude mit einem Durchschnittsgehalt von 61.356€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Landschaftsplaner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Landschaftsplaner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Verden (Aller) | 54,146€ | 46,312 € - 55,083€ |
| Oldenburg | 54,250€ | 51,000 € - 54,583€ |
| Buxtehude | 61,356€ | 59,094 € - 69,466€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Landschaftsplaner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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