Als LKW-Fahrer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Berufskraftfahrer , Fahrer , Gabelstaplerfahrer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als LKW-Fahrer verdient man in Brandenburg durchschnittlich 33.408€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.784€. Das Gehalt als LKW-Fahrer liegt in Brandenburg zwischen 31.842€ und 35.052€. Als LKW-Fahrer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Brandenburg gibt es
1 LKW-Fahrer Stellenanzeige auf jobvector.de.Als LKW-Fahrer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Berufskraftfahrer , Fahrer , Gabelstaplerfahrer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Berufskraftfahrer | 38,565€ | Aktuelle Jobs |
| Fahrer | 36,331€ | Aktuelle Jobs |
| Gabelstaplerfahrer | 32,364€ | Aktuelle Jobs |
| LKW | 35,099€ | Aktuelle Jobs |
| Kraftfahrer | 34,869€ | Aktuelle Jobs |
| Staplerfahrer | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als LKW-Fahrer am meisten? Aktuell verdienst du als LKW-Fahrer in Schönefeld bei Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 35.600€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als LKW-Fahrer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als LKW-Fahrer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bernau bei Berlin | 35,078€ | 33,695 € - 35,600€ |
| Schönefeld bei Berlin | 35,600€ | 33,982 € - 35,600€ |
| Strausberg | 35,078€ | 33,695 € - 35,600€ |
| Großbeeren | 34,556€ | 32,364 € - 35,600€ |
| Potsdam | 35,078€ | 32,129 € - 35,600€ |
| Stahnsdorf | 35,078€ | 32,129 € - 35,600€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als LKW-Fahrer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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