Luftfahrttechnik-Ingenieurin Gehalt

Wie viel verdient man als Luftfahrttechnik-Ingenieurin?

Als Luftfahrttechnik-Ingenieurin verdient man in Deutschland durchschnittlich 68.611€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.718€. Das Gehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin liegt zwischen 61.336€ und 75.000€. Als Luftfahrttechnik-Ingenieurin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.



Deutschlandweit gibt es

3 Luftfahrttechnik-Ingenieurin Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
68.611 € brutto/Jahr
min. 61.336 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 75.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Luftfahrttechnik-Ingenieurin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Luftfahrttechnik-Ingenieurin suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Luftfahrttechnik-Ingenieurin

Das Einstiegsgehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin liegt durchschnittlich bei 66.069 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.506 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Luftfahrttechnik-Ingenieurin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 69.047 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 66.069 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 69.047 €

Luftfahrttechnik-Ingenieurin Gehalt in Teilzeit

Als Luftfahrttechnik-Ingenieurin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.859€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.289€.
30 Std/Woche

⌀ 4.289 €

20 Std/Woche

⌀ 2.859 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Luftfahrttechnik-Ingenieurin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Ingenieur Luft- und Raumfahrt , Luft- und Raumfahrttechnikerin , Luftfahrttechnik ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Luftfahrttechnik-Ingenieurin

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Luftfahrttechnik-Ingenieurin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Luftfahrt , Luft- und Raumfahrt , Aeronautical Engineering , Luftfahrtindustrie , Aeronautik , Luftfahrzeugtechnik , Luftfahrzeuge , Luftfahrtzulassung , Luftfahrzeug-Entwicklung , Luftfahrtgeräte .

Gehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin
nach Stadt

Wo verdient man als Luftfahrttechnik-Ingenieurin am meisten? Aktuell verdienst du als Luftfahrttechnik-Ingenieurin in Heidenheim an der Brenz mit einem Durchschnittsgehalt von 80.307€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Luftfahrttechnik-Ingenieurin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Hamburg 66,413€ 60,371 € - 69,483€
München 73,750€ 61,782 € - 75,942€
Mainz 62,241€ 61,356 € - 73,733€
Darmstadt 62,241€ 61,356 € - 73,733€
Ulm 77,172€ 73,528 € - 83,447€
Lüneburg 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Rüsselsheim am Main 62,241€ 61,356 € - 73,733€
Neu-Ulm 77,172€ 73,528 € - 83,447€
Heidenheim an der Brenz 80,307€ 73,833 € - 83,447€
Freising 66,750€ 60,750 € - 75,000€
Seevetal 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Buxtehude 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Langen (Hessen) 62,241€ 61,356 € - 73,733€
Fürstenfeldbruck 75,000€ 61,000 € - 76,256€
Biberach an der Riß 77,172€ 73,528 € - 83,447€
Wedel 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Geesthacht 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Unterschleißheim 75,000€ 61,000 € - 76,256€
Starnberg 73,750€ 61,782 € - 75,942€
Eschborn, Taunus 62,241€ 61,356 € - 73,733€
Puchheim, Oberbayern 73,750€ 61,782 € - 75,942€
Laupheim 77,172€ 73,528 € - 83,447€
Schenefeld 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Taufkirchen, Kreis München 72,500€ 61,000 € - 75,000€
Gilching 73,750€ 61,782 € - 75,942€
Garching bei München 75,000€ 61,000 € - 76,256€
Ismaning 68,314€ 61,000 € - 75,000€
Langenau (Württemberg) 77,172€ 73,528 € - 83,447€
Bargteheide 66,413€ 60,371 € - 69,483€
Gräfelfing 73,750€ 61,782 € - 75,942€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Luftfahrttechnik-Ingenieurin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Luftfahrttechnik-Ingenieurin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Luftfahrttechnik-Ingenieurin - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Luftfahrttechnik-Ingenieurin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Luftfahrttechnik-Ingenieurin hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Luftfahrttechnik-Ingenieurin, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Häufige Fragen zu Luftfahrttechnik-Ingenieurin Gehältern

Wie viel verdient man als Luftfahrttechnik-Ingenieurin?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Luftfahrttechnik-Ingenieurin?
In welcher Stadt verdient man als Luftfahrttechnik-Ingenieurin am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Luftfahrttechnik-Ingenieurin am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.