Als Mathematikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Statistikerin , Wirtschaftsmathematikerin , Data Scientist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mathematikerin verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 57.564€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.797€. Das Gehalt als Mathematikerin liegt in Schleswig-Holstein zwischen 50.266€ und 64.760€. Als Mathematikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.
In Schleswig-Holstein gibt es
4 Mathematikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Mathematikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Statistikerin , Wirtschaftsmathematikerin , Data Scientist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Statistikerin | 62,535€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsmathematikerin | 68,000€ | Aktuelle Jobs |
| Data Scientist | 60,746€ | Aktuelle Jobs |
| Mathematik | 62,722€ | Aktuelle Jobs |
| Physikerin | 61,356€ | Aktuelle Jobs |
| Datenanalystin | 61,920€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mathematikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Mathematikerin in Wedel mit einem Durchschnittsgehalt von 69.391€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mathematikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mathematikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wedel | 69,391€ | 57,310 € - 77,285€ |
| Schenefeld | 69,391€ | 57,310 € - 77,285€ |
| Bargteheide | 67,584€ | 54,000 € - 75,000€ |
| Geesthacht | 67,917€ | 52,762 € - 77,095€ |
| Trittau | 67,584€ | 54,000 € - 75,000€ |
| Itzstedt | 69,300€ | 57,057 € - 77,381€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mathematikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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