Als Medientechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medientechnologe , Medizintechniker , Medientechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Medientechniker verdient man in Bayern durchschnittlich 40.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.333€. Das Gehalt als Medientechniker liegt in Bayern zwischen 40.000€ und 49.891€. Als Medientechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Bayern gibt es
4 Medientechniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Medientechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medientechnologe , Medizintechniker , Medientechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Medientechnologe | 36,540€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechniker | 55,860€ | Aktuelle Jobs |
| Medientechnik | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Medienkaufmann | 42,000€ | Aktuelle Jobs |
| Mediendesigner | 50,112€ | Aktuelle Jobs |
| Medieninformatiker | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Medientechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Medientechniker in Aschaffenburg mit einem Durchschnittsgehalt von 40.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Medientechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Medientechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Aschaffenburg | 40,000€ | 40,000 € - 40,000€ |
| Alzenau in Unterfranken | 40,000€ | 40,000 € - 40,000€ |
| Großwallstadt | 40,000€ | 40,000 € - 40,000€ |
| Kleinostheim | 40,000€ | 40,000 € - 40,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medientechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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