Als Medizinerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biomedizinerin , Medizinischin , Medical Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Medizinerin verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 52.207€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.351€. Das Gehalt als Medizinerin liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 46.206€ und 63.750€. Als Medizinerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Sachsen-Anhalt gibt es
10 Medizinerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Medizinerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biomedizinerin , Medizinischin , Medical Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biomedizinerin | 54,362€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinischin | 65,832€ | Keine Jobs |
| Medical Manager | 71,235€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Direktorin | 86,945€ | Keine Jobs |
| Labormedizinerin | 88,320€ | Aktuelle Jobs |
| Molekularmedizinerin | 59,514€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Medizinerin am meisten? Aktuell verdienst du als Medizinerin in Magdeburg mit einem Durchschnittsgehalt von 52.207€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Medizinerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Medizinerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Magdeburg | 52,207€ | 46,213 € - 65,000€ |
| Halle (Saale) | 46,213€ | 44,561 € - 59,400€ |
| Burg bei Magdeburg | 52,207€ | 46,213 € - 65,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medizinerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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