Als Medizinerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medizinischin , Biomedizinerin , Labormedizinerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Medizinerin verdient man in Thüringen durchschnittlich 61.200€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.100€. Das Gehalt als Medizinerin liegt in Thüringen zwischen 55.869€ und 68.750€. Als Medizinerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Thüringen gibt es
35 Medizinerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Medizinerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Medizinischin , Biomedizinerin , Labormedizinerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Medizinischin | 65,832€ | Keine Jobs |
| Biomedizinerin | 54,516€ | Aktuelle Jobs |
| Labormedizinerin | 88,320€ | Aktuelle Jobs |
| Medical Manager | 71,235€ | Aktuelle Jobs |
| Molekularmedizinerin | 59,278€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Direktorin | 84,914€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Medizinerin am meisten? Aktuell verdienst du als Medizinerin in Münchenbernsdorf mit einem Durchschnittsgehalt von 63.700€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Medizinerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Medizinerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Münchenbernsdorf | 63,700€ | 59,000 € - 80,000€ |
| Jena | 62,928€ | 57,000 € - 76,250€ |
| Gera | 62,807€ | 57,000 € - 76,250€ |
| Heilbad Heiligenstadt | 60,090€ | 44,748 € - 61,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medizinerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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