Als Metalltechnikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachkraft für Metalltechnik , Metallbauerin , Konstruktionsmechanikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Metalltechnikerin verdient man in Bayern durchschnittlich 40.300€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.358€. Das Gehalt als Metalltechnikerin liegt in Bayern zwischen 36.050€ und 53.454€. Als Metalltechnikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Bayern gibt es
3 Metalltechnikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Metalltechnikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachkraft für Metalltechnik , Metallbauerin , Konstruktionsmechanikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fachkraft für Metalltechnik | 36,000€ | Aktuelle Jobs |
| Metallbauerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Konstruktionsmechanikerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenbautechnikerin | 51,029€ | Aktuelle Jobs |
| Werkzeugmechanikerin | 39,000€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenmechanikerin | 34,586€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Metalltechnikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Metalltechnikerin in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 54.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Metalltechnikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Metalltechnikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Fürstenfeldbruck | 47,716€ | 47,467 € - 52,408€ |
| Freising | 54,500€ | 52,408 € - 56,229€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Metalltechnikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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