Einstiegsgehalt
⌀ 60.036 €
Beschäftigte im Bereich NIST verdienen in Deutschland durchschnittlich 80.281€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.690€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich NIST liegt zwischen 65.060€ und 100.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich NIST beträgt 39€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich NIST wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 24 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 60.036 €
⌀ 90.000 €
⌀ 5.018 €
⌀ 3.345 €
Als Fachkraft im Bereich NIST hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
NIS2 , CISSP , ISO 27001 ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| NIS2 | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| CISSP | 71,194€ | Aktuelle Jobs |
| ISO 27001 | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| CISM | 82,484€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Sicherheitsstandards | 72,709€ | Aktuelle Jobs |
| Informationssicherheit | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 85.956 €Berufsausbildung
ø 100.000 €Wo verdient man im Bereich NIST am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich NIST in Lörrach mit einem Durchschnittsgehalt von 100.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich NIST in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich NIST besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 68,200€ | 65,390 € - 124,124€ |
| Potsdam | 68,200€ | 65,390 € - 124,124€ |
| Lörrach | 100,000€ | 100,000 € - 100,000€ |
| Bernau bei Berlin | 68,200€ | 65,390 € - 124,124€ |
| Rheinfelden (Baden) | 100,000€ | 100,000 € - 100,000€ |
| Strausberg | 68,200€ | 65,390 € - 124,124€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich NIST hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.