Als Notfallsanitäterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Notärztin , Notfallmedizinerin , Rettungssanitäterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Notfallsanitäterin verdient man in Bayern durchschnittlich 41.546€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.462€. Das Gehalt als Notfallsanitäterin liegt in Bayern zwischen 38.708€ und 41.825€. Als Notfallsanitäterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Bayern gibt es
3 Notfallsanitäterin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Notfallsanitäterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Notärztin , Notfallmedizinerin , Rettungssanitäterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Notärztin | 73,300€ | Aktuelle Jobs |
| Notfallmedizinerin | 110,268€ | Keine Jobs |
| Rettungssanitäterin | 38,676€ | Aktuelle Jobs |
| Sanitäterin | 42,493€ | Aktuelle Jobs |
| Fachärztin für Notfallmedizin | 85,432€ | Aktuelle Jobs |
| Rettungsassistentin | 39,242€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Notfallsanitäterin am meisten? Aktuell verdienst du als Notfallsanitäterin in München mit einem Durchschnittsgehalt von 41.546€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Notfallsanitäterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Notfallsanitäterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 41,546€ | 40,011 € - 41,685€ |
| Aschheim | 41,546€ | 40,011 € - 41,685€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 41,546€ | 40,011 € - 41,685€ |
| Garching bei München | 41,546€ | 40,011 € - 41,685€ |
| Gilching | 41,546€ | 40,011 € - 41,685€ |
| Gräfelfing | 41,546€ | 40,011 € - 41,685€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Notfallsanitäterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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