Einstiegsgehalt
⌀ 70.345 €
Als Operations Manager verdient man in Deutschland durchschnittlich 71.328€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.944€. Das Gehalt als Operations Manager liegt zwischen 60.164€ und 77.509€. Als Operations Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
Deutschlandweit gibt es
38 Operations Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 70.345 €
⌀ 72.127 €
⌀ 4.458 €
⌀ 2.972 €
Als Operations Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Betriebsmanager , Produktionsmanager , IT Operations Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Betriebsmanager | 65,288€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsmanager | 60,746€ | Aktuelle Jobs |
| IT Operations Manager | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Manager | 61,630€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebsleiter | 64,376€ | Aktuelle Jobs |
| Office Manager | 44,125€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Operations Manager kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Operations Manager aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 68.582€, während du als Führungskraft sogar 77.815€ verdienst.
Fachkraft
ø 68.582 €Führungskraft
ø 77.815 €Akademischer Abschluss
ø 71.328 €Berufsausbildung
ø 64.115 €Wo verdient man als Operations Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Operations Manager in Eschborn, Taunus mit einem Durchschnittsgehalt von 74.067€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Operations Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Operations Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 71,540€ | 68,582 € - 76,594€ |
| Mainz | 70,061€ | 53,333 € - 75,330€ |
| Darmstadt | 70,061€ | 53,333 € - 75,330€ |
| Rüsselsheim am Main | 70,061€ | 53,333 € - 75,330€ |
| Langen (Hessen) | 71,540€ | 58,416 € - 77,204€ |
| Eschborn, Taunus | 74,067€ | 69,321 € - 77,509€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Operations Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplatz | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterangebote | Aktuelle Jobs |
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Operations Manager hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.