Pädagoge Gehalt in Hessen

Wie viel verdient man als Pädagoge?

Als Pädagoge verdient man in Hessen durchschnittlich 51.019€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.252€. Das Gehalt als Pädagoge liegt in Hessen zwischen 47.902€ und 68.000€. Als Pädagoge bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.



In Hessen gibt es

2 Pädagoge Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
51.019 € brutto/Jahr
min. 47.902 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Pädagoge hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Sozialpädagoge , Pädagogische Fachkraft , Kindheitspädagoge ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Pädagoge
nach Stadt

Wo verdient man als Pädagoge am meisten? Aktuell verdienst du als Pädagoge in Bensheim mit einem Durchschnittsgehalt von 68.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Pädagoge in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Pädagoge besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Wiesbaden 51,908€ 48,300 € - 57,151€
Frankfurt am Main 50,910€ 47,902 € - 68,000€
Darmstadt 54,148€ 48,496 € - 68,000€
Friedberg (Hessen) 50,311€ 45,612 € - 51,908€
Bad Vilbel 48,496€ 45,612 € - 50,910€
Bensheim 68,000€ 46,649 € - 76,000€
Butzbach 49,389€ 44,184 € - 51,210€
Dietzenbach 49,403€ 47,040 € - 56,230€
Dreieich 50,311€ 45,626 € - 60,153€
Eschborn, Taunus 51,908€ 48,279 € - 68,000€
Hanau 49,389€ 44,184 € - 51,210€
Langen (Hessen) 51,908€ 48,300 € - 68,000€
Neu-Isenburg 49,403€ 47,040 € - 56,230€
Offenbach am Main 50,311€ 45,612 € - 60,153€
Roßdorf bei Darmstadt 51,908€ 47,061 € - 68,000€
Rüsselsheim am Main 52,307€ 48,496 € - 68,000€
Rodenbach bei Hanau 49,389€ 44,184 € - 51,210€
Haiger 50,680€ 50,680 € - 50,680€
Dillenburg 50,680€ 50,680 € - 50,680€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Pädagoge?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pädagoge steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pädagoge ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Pädagoge

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pädagoge oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Berufliche Weiterbildung Aktuelle Jobs
Sportprogramm Aktuelle Jobs
bAV Aktuelle Jobs
Gleitzeit Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Sabbatical Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Sportangebote Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
Kinderkrippe Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Pädagoge Stellenangebote

Durchführung des didaktisch durchdachten Unterrichts in Online- oder Präsenz nach IHK-Rahmenplan Erstellung eines Unterrichtskonzepts zugeschnitten auf Ihre Stärken der Wissensvermittlung Erstellung und Aufrechterhaltung der Aktualität Ihrer Unterrichtsunterlagen zur interakt...
Durchführung des didaktisch durchdachten Unterrichts in Online- oder Präsenz nach IHK-Rahmenplan Erstellung eines Unterrichtskonzeptes zugeschnitten auf Ihre Stärken der Wissensvermittlung Erstellung und Aufrechterhaltung der Aktualität Ihrer Unterrichtsunterlagen zur int...
Alle Pädagoge Jobs

Häufige Fragen zu Pädagoge Gehältern

Wie viel verdient man als Pädagoge?
In welcher Stadt verdient man als Pädagoge am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.