Als Pädagoge hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sozialpädagoge , Pädagogische Fachkraft , Kindheitspädagoge ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Pädagoge verdient man in Hessen durchschnittlich 51.019€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.252€. Das Gehalt als Pädagoge liegt in Hessen zwischen 47.902€ und 68.000€. Als Pädagoge bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Hessen gibt es
2 Pädagoge Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Pädagoge hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sozialpädagoge , Pädagogische Fachkraft , Kindheitspädagoge ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sozialpädagoge | 50,680€ | Aktuelle Jobs |
| Pädagogische Fachkraft | 47,292€ | Aktuelle Jobs |
| Kindheitspädagoge | 48,600€ | Aktuelle Jobs |
| Heilpädagoge | 48,600€ | Aktuelle Jobs |
| Pflegepädagoge | 61,962€ | Aktuelle Jobs |
| Sonderpädagoge | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Pädagoge am meisten? Aktuell verdienst du als Pädagoge in Bensheim mit einem Durchschnittsgehalt von 68.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pädagoge in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pädagoge besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 51,908€ | 48,300 € - 57,151€ |
| Frankfurt am Main | 50,910€ | 47,902 € - 68,000€ |
| Darmstadt | 54,148€ | 48,496 € - 68,000€ |
| Friedberg (Hessen) | 50,311€ | 45,612 € - 51,908€ |
| Bad Vilbel | 48,496€ | 45,612 € - 50,910€ |
| Bensheim | 68,000€ | 46,649 € - 76,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pädagoge oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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