Als Personalfachkaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Personalfachkraft , Personalkaufmann , Personalfachwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Personalfachkaufmann verdient man in Hessen durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt als Personalfachkaufmann liegt in Hessen zwischen 56.250€ und 87.949€. Als Personalfachkaufmann bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Personalfachkaufmann in Hessen wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Personalfachkaufmann hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Personalfachkraft , Personalkaufmann , Personalfachwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Personalfachkraft | 51,500€ | Aktuelle Jobs |
| Personalkaufmann | 54,735€ | Aktuelle Jobs |
| Personalfachwirt | 55,917€ | Aktuelle Jobs |
| Personaldienstleistungskaufmann | 47,000€ | Aktuelle Jobs |
| Personalsachbearbeiter | 46,194€ | Aktuelle Jobs |
| Personalwirt | 45,250€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Personalfachkaufmann am meisten? Aktuell verdienst du als Personalfachkaufmann in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Personalfachkaufmann in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Personalfachkaufmann besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 65,000€ | 56,250 € - 87,949€ |
| Eschborn, Taunus | 61,750€ | 55,125 € - 87,764€ |
| Darmstadt | 65,000€ | 54,000 € - 95,352€ |
| Langen (Hessen) | 65,000€ | 54,000 € - 95,352€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Personalfachkaufmann oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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