Einstiegsgehalt
⌀ 51.077 €
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 54.500 € als Nettolohn übrig bleibt.
Nettogehalt anzeigen
Einstiegsgehalt Personnel Manager
Das Einstiegsgehalt als Personnel Manager liegt durchschnittlich bei 51.077 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.256 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Personnel Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 57.889 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Personnel Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 57.889 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 57.889 €
Personnel Manager Gehalt in Teilzeit
Als Personnel Manager in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.271€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.407€.
30 Std/Woche
⌀ 3.407 €
20 Std/Woche
⌀ 2.271 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Personnel Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Personnel Officer , Personnel specialist , Human Resources Manager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Personnel Officer | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Personnel specialist | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Human Resources Manager | 51,636€ | Aktuelle Jobs |
| Personnel management | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Personnel planner | 49,500€ | Aktuelle Jobs |
| Personnel assistant | 47,500€ | Aktuelle Jobs |
Mehr Bereiche anzeigen
Berechne deinen Nettolohn
Mit unserem Brutto-Netto-Rechner findest du in wenigen Sekunden heraus, wie viel von deinem Gehalt nach Steuern und Abgaben übrig bleibt.
Nettogehalt berechnen
Gehalt als Personnel Manager
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Personnel Manager kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Personnel Manager aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 53.750€, während du als Führungskraft sogar 77.301€ verdienst.
Fachkraft
ø 53.750 €
Führungskraft
ø 77.301 €
Skills als Personnel Manager
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Personnel Manager eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Personnel management , Personnel administration , Personnel department , Personnel , Personnel work , Personnel projects , Personnel management systems , Personnel programs , Personnel processes , Personnel software .
Gehalt als Personnel Manager
nach Stadt
Wo verdient man als Personnel Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Personnel Manager in Pforzheim mit einem Durchschnittsgehalt von 68.570€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Personnel Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Personnel Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Personnel Manager
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Personnel Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Personnel Manager in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 61.340€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Personnel Manager mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| North Rhine-Westphalia | 59,400€ | 54,000 € - 65,000€ |
| Bavaria | 61,340€ | 54,165 € - 70,282€ |
| Hesse | 51,966€ | 48,000 € - 60,000€ |
| Lower Saxony | 55,484€ | 51,500 € - 67,677€ |
| Saxony | 55,908€ | 44,375 € - 70,284€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Personnel Manager?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Personnel Manager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Personnel Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Personnel Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Personnel Manager
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Personnel Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Mitarbeiterangebote | Aktuelle Jobs |
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |
| Parkplatz | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Gympass | Aktuelle Jobs |
Mehr Benefits anzeigen
Personnel Manager - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Personnel Manager Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Personnel Manager hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.
Weitere Personnel Manager Stellenangebote
Frankfurt am Main, Hessen |Leipzig, Sachsen |Karlsruhe, Baden-Württemberg
München, Bayern |Leipzig, Sachsen |Hannover, Niedersachsen
Andere Bewerber suchen auch:
Personnel Officer
People Manager
Personnel administrator
Personnel specialist
Human Resources Manager
Personnel management
Personnel planner
Personnel assistant
HR Manager
Personnel clerk
Personnel developer
Personnel Specialist
Personnel
Personnel controller
Personnel Consultant
Personnel work
Personnel department
Personnel management systems
Personnel programs
Personnel administration