Pflegekraft Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Pflegekraft?

Als Pflegekraft verdient man in Bayern durchschnittlich 48.703€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.059€. Das Gehalt als Pflegekraft liegt in Bayern zwischen 41.721€ und 58.104€. Als Pflegekraft bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Pflegekraft in Bayern wurden am 17.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 800 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
48.703 € brutto/Jahr
min. 41.721 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 58.104 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Pflegekraft
nach Stadt

Wo verdient man als Pflegekraft am meisten? Aktuell verdienst du als Pflegekraft in Bad Staffelstein mit einem Durchschnittsgehalt von 62.431€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Pflegekraft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Pflegekraft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Alzenau in Unterfranken 48,500€ 40,266 € - 61,908€
Regensburg 46,273€ 42,000 € - 54,000€
Aschaffenburg 47,507€ 41,505 € - 57,322€
Ingolstadt 45,732€ 43,032 € - 51,137€
Bad Aibling 59,911€ 46,910 € - 62,431€
Wasserburg am Inn 54,541€ 43,871 € - 62,431€
Würzburg 47,582€ 41,403 € - 53,671€
Nürnberg 46,826€ 41,718 € - 52,200€
München 47,582€ 42,059 € - 55,113€
Bad Staffelstein 62,431€ 53,900 € - 62,431€
Fürth 46,852€ 41,721 € - 52,200€
Ansbach 43,653€ 42,349 € - 52,944€
Prien am Chiemsee 62,431€ 53,567 € - 62,431€
Neumarkt in der Oberpfalz 49,506€ 43,163 € - 58,280€
Erlangen 47,059€ 40,908 € - 52,200€
Planegg 47,582€ 42,026 € - 55,113€
Forchheim, Oberfranken 40,838€ 39,521 € - 40,838€
Freising 48,243€ 43,068 € - 55,113€
Augsburg 54,330€ 44,485 € - 64,728€
Schlüsselfeld 41,369€ 30,629 € - 42,428€
Starnberg 47,582€ 42,093 € - 55,113€
Manching 46,999€ 43,044 € - 52,760€
Schweinfurt 47,120€ 40,260 € - 52,797€
Bamberg 40,838€ 34,953 € - 49,101€
Ebern 35,733€ 34,953 € - 36,663€
Rothenburg ob der Tauber 39,335€ 36,097 € - 39,990€
Fürstenfeldbruck 48,876€ 42,299 € - 56,185€
Moosburg an der Isar 50,112€ 43,686 € - 52,574€
Rosenheim 61,329€ 45,534 € - 62,431€
Oberschleißheim 47,904€ 42,299 € - 55,113€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Pflegekraft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Pflegekraft steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Pflegekraft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Pflegekraft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pflegekraft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Pflegekraft Gehältern

Wie viel verdient man als Pflegekraft?

In welcher Stadt verdient man als Pflegekraft am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.