Als Pharmakantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmazeutin , Pharmatechnikerin , Apothekerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Pharmakantin verdient man in Bayern durchschnittlich 49.225€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.102€. Das Gehalt als Pharmakantin liegt in Bayern zwischen 40.013€ und 57.236€. Als Pharmakantin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Bayern gibt es
28 Pharmakantin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Pharmakantin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmazeutin , Pharmatechnikerin , Apothekerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pharmazeutin | 57,862€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmatechnikerin | 47,304€ | Aktuelle Jobs |
| Apothekerin | 54,000€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazeutin | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Chemikantin | 40,788€ | Aktuelle Jobs |
| Approbierte Apothekerin | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Pharmakantin am meisten? Aktuell verdienst du als Pharmakantin in Alzenau in Unterfranken mit einem Durchschnittsgehalt von 57.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Pharmakantin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Pharmakantin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Warngau | 42,149€ | 39,182 € - 54,000€ |
| Pfaffenhofen an der Ilm | 50,430€ | 40,650 € - 65,283€ |
| Gräfelfing | 54,000€ | 45,425 € - 65,867€ |
| Bad Aibling | 41,133€ | 39,121 € - 47,970€ |
| München | 54,000€ | 45,425 € - 65,867€ |
| Rosenheim | 41,133€ | 39,121 € - 47,970€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Pharmakantin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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