Als Fachkraft im Bereich Pharmazie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Pharmatechnologie , Pharmatechnik , Pharmazeutika ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Pharmazie verdienen in Hessen durchschnittlich 61.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.083€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Pharmazie liegt in Hessen zwischen 50.000€ und 72.074€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Pharmazie beträgt 29€.
In Hessen gibt es
20 Pharmazie Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Pharmazie hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Pharmatechnologie , Pharmatechnik , Pharmazeutika ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pharmatechnologie | 53,985€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmatechnik | 58,059€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmazeutika | 47,090€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmaingenieurwesen | 57,213€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmazeut | 57,657€ | Aktuelle Jobs |
| Pharma | 60,495€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Pharmazie am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Pharmazie in Marburg mit einem Durchschnittsgehalt von 70.795€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Pharmazie in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Pharmazie besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Marburg | 70,795€ | 59,631 € - 79,412€ |
| Gießen | 70,455€ | 58,094 € - 78,305€ |
| Butzbach | 60,701€ | 49,723 € - 70,455€ |
| Herborn, Hessen | 68,665€ | 54,043 € - 73,300€ |
| Frankfurt am Main | 60,000€ | 49,099 € - 70,000€ |
| Bad Vilbel | 60,000€ | 49,680 € - 69,498€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Pharmazie oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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