KARRIEREMESSE
Wie viel ist das netto?
Einstiegsgehalt Physical Therapist
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Physical Therapist mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 53.492 € brutto im Jahr.
Einstiegsgehalt
⌀ 42.282 €
Berufserfahrung
⌀ 53.492 €
Physical Therapist Gehalt in Teilzeit
⌀ 2.651 €
⌀ 1.767 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Physical Therapist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Physiotherapist , therapist , Occupational therapist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Physiotherapist | 44,797€ | Aktuelle Jobs |
| therapist | 48,657€ | Aktuelle Jobs |
| Occupational therapist | 45,852€ | Aktuelle Jobs |
| Speech therapist | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapist | 68,674€ | Aktuelle Jobs |
| Physical Therapy | 43,235€ | Aktuelle Jobs |
Berechne deinen Nettolohn
Gehalt als Physical Therapist
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Physical Therapist kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Physical Therapist aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 42.282€, während du als Führungskraft sogar 50.400€ verdienst.
Fachkraft
ø 42.282 €Führungskraft
ø 50.400 €Skills als Physical Therapist
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Physical Therapist eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Therapy , Physical Therapy , Bobath therapy , Manual therapy , Hydrotherapy , Lymphatic drainage , Respiratory therapy , Respiratory physiotherapy .Gehalt als Physical Therapist
nach Stadt
Wo verdient man als Physical Therapist am meisten? Aktuell verdienst du als Physical Therapist in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 47.300€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Physical Therapist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Physical Therapist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Gehalt als Physical Therapist
nach Bundesland
In welcher Region verdient man als Physical Therapist am meisten? Aktuell verdienst du als Physical Therapist in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 51.096€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Physical Therapist mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Saxony | 42,282€ | 40,727 € - 42,282€ |
| North Rhine-Westphalia | 45,600€ | 43,440 € - 49,691€ |
| Bavaria | 42,271€ | 41,000 € - 48,000€ |
| Hesse | 51,096€ | 45,273 € - 53,594€ |
| Lower Saxony | 38,405€ | 37,704 € - 45,747€ |
| Rhineland-Palatinate | 38,993€ | 38,988 € - 43,200€ |
Wie steigerst du dein Gehalt als Physical Therapist?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Physical Therapist ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Physical Therapist
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Physical Therapist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Mitarbeiterparkplatz | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
| Gleitzeitregelung | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |
| Deutschlandticket | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |
Physical Therapist - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Physical Therapist Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Physical Therapist hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.






