Als Physikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geophysikerin , Biophysikerin , Physikingenieurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Physikerin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 59.798€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.983€. Das Gehalt als Physikerin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 52.207€ und 63.051€. Als Physikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
1 Physikerin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Physikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Geophysikerin , Biophysikerin , Physikingenieurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Geophysikerin | 60,589€ | Aktuelle Jobs |
| Biophysikerin | 54,980€ | Aktuelle Jobs |
| Physikingenieurin | 52,631€ | Aktuelle Jobs |
| Physik | 60,746€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinphysikerin | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Wissenschaftlerin | 58,504€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Physikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Physikerin in Landau in der Pfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 62.767€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Physikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Physikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 61,152€ | 52,762 € - 67,951€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 56,436€ | 52,207 € - 64,201€ |
| Bad Kreuznach | 54,906€ | 51,764 € - 61,753€ |
| Ingelheim am Rhein | 60,984€ | 52,207 € - 67,951€ |
| Landau in der Pfalz | 62,767€ | 58,708 € - 66,375€ |
| Schwabenheim an der Selz | 60,984€ | 52,207 € - 67,951€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Physikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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