Als Physiotherapeutin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sporttherapeutin , Ergotherapeutin , Psychotherapeutin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Physiotherapeutin verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 37.200€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.100€. Das Gehalt als Physiotherapeutin liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 37.000€ und 38.130€. Als Physiotherapeutin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
2 Physiotherapeutin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Physiotherapeutin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sporttherapeutin , Ergotherapeutin , Psychotherapeutin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sporttherapeutin | 53,100€ | Keine Jobs |
| Ergotherapeutin | 44,715€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapeutin | 69,878€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeutin | 44,640€ | Aktuelle Jobs |
| Arbeitstherapeutin | 44,677€ | Aktuelle Jobs |
| Physikalische Therapie | 95,496€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Physiotherapeutin am meisten? Aktuell verdienst du als Physiotherapeutin in Ludwigshafen am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 43.797€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Physiotherapeutin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Physiotherapeutin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 42,780€ | 38,400 € - 47,631€ |
| Schwabenheim an der Selz | 38,400€ | 38,400 € - 47,500€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 43,797€ | 42,500 € - 43,913€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Physiotherapeutin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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