Einstiegsgehalt
⌀ 41.697 €
Beschäftigte im Bereich Presse verdienen in Deutschland durchschnittlich 51.816€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.318€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Presse liegt zwischen 41.697€ und 58.873€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Presse beträgt 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Presse wurden am 23.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 11 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 41.697 €
⌀ 60.504 €
⌀ 3.239 €
⌀ 2.159 €
Als Fachkraft im Bereich Presse hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Pressearbeit , Pressemitteilungen , Druck ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pressearbeit | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Pressemitteilungen | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Druck | 28,920€ | Aktuelle Jobs |
| Druckmaschinen | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
| Medienarbeit | 63,951€ | Aktuelle Jobs |
| Pressesprecher | 57,474€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 58.873 €Berufsausbildung
ø 51.816 €Wo verdient man im Bereich Presse am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Presse in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 44.236€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Presse in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Presse besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Düsseldorf | 44,236€ | 36,399 € - 50,707€ |
| Essen | 42,241€ | 34,452 € - 46,231€ |
| Duisburg | 42,241€ | 34,452 € - 46,231€ |
| Wuppertal | 44,236€ | 36,399 € - 50,707€ |
| Oberhausen | 42,241€ | 34,452 € - 46,231€ |
| Mülheim an der Ruhr | 42,241€ | 34,452 € - 46,231€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Presse hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.