Als Produktionsleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Produktionsmanager , Fertigungsleiter , Herstellungsleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Produktionsleiter verdient man in Hessen durchschnittlich 69.498€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.792€. Das Gehalt als Produktionsleiter liegt in Hessen zwischen 56.891€ und 72.094€. Als Produktionsleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
Als Produktionsleiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Produktionsmanager , Fertigungsleiter , Herstellungsleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Produktionsmanager | 60,746€ | Aktuelle Jobs |
| Fertigungsleiter | 84,816€ | Aktuelle Jobs |
| Herstellungsleiter | 40,800€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebsleiter | 64,443€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsplaner | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsleitung | 67,616€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Produktionsleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Produktionsleiter in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 72.870€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Produktionsleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Produktionsleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Darmstadt | 72,870€ | 69,564 € - 76,594€ |
| Eschborn, Taunus | 72,870€ | 69,564 € - 76,594€ |
| Langen (Hessen) | 72,870€ | 69,564 € - 76,594€ |
| Rüsselsheim am Main | 72,870€ | 69,564 € - 76,594€ |
| Wiesbaden | 72,870€ | 69,564 € - 76,594€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Produktionsleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Mitarbeiterangebote | Aktuelle Jobs |
| 4-Tage-Woche | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |