Gehalt im Bereich Produktionstechnik in Baden-Württemberg

Was verdient man im Bereich Produktionstechnik?

Beschäftigte im Bereich Produktionstechnik verdienen in Baden-Württemberg durchschnittlich 48.976€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.081€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Produktionstechnik liegt in Baden-Württemberg zwischen 40.587€ und 65.043€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Produktionstechnik beträgt 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Produktionstechnik in Baden-Württemberg wurden am 04.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 112 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
48.976 € brutto/Jahr
min. 40.587 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.043 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt im Bereich Produktionstechnik
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Produktionstechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Produktionstechnik in Biberach an der Riß mit einem Durchschnittsgehalt von 67.587€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Produktionstechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Produktionstechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Stuttgart 50,000€ 42,000 € - 85,833€
Nürtingen 49,640€ 39,600 € - 76,594€
Mannheim 50,000€ 42,000 € - 60,000€
Tübingen 47,517€ 38,000 € - 61,250€
Heidelberg 48,500€ 41,760 € - 58,000€
Freiburg im Breisgau 60,000€ 54,800 € - 63,750€
Reutlingen 48,672€ 38,000 € - 65,000€
Villingen-Schwenningen 50,000€ 49,000 € - 56,000€
Karlsruhe 41,760€ 40,000 € - 60,415€
Ravensburg 59,500€ 52,323 € - 72,000€
Böblingen 49,330€ 41,500 € - 61,250€
Tuttlingen 56,000€ 50,000 € - 73,920€
Plankstadt 48,500€ 41,280 € - 55,000€
Knittlingen 48,000€ 40,440 € - 53,761€
Biberach an der Riß 67,587€ 61,293 € - 76,417€
Schwäbisch Gmünd 55,358€ 40,587 € - 77,590€
Dornstadt 48,000€ 40,716 € - 50,000€
Eggenstein-Leopoldshafen 41,760€ 40,000 € - 60,415€
Emmendingen 55,000€ 50,400 € - 60,000€
Ettlingen 48,490€ 40,440 € - 70,805€
Fellbach 55,000€ 46,363 € - 89,818€
Hechingen 42,000€ 38,000 € - 50,000€
Heidenheim an der Brenz 45,358€ 40,716 € - 50,000€
Heilbronn 48,000€ 35,496 € - 48,000€
Hirschberg an der Bergstraße 50,000€ 42,000 € - 60,000€
Kirchardt 43,836€ 36,540 € - 48,000€
Langenau (Württemberg) 49,000€ 42,537 € - 50,000€
Leinfelden-Echterdingen 48,976€ 38,100 € - 63,750€
Ludwigsburg 49,690€ 39,300 € - 77,590€
Müllheim (Baden) 57,500€ 54,700 € - 60,000€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Produktionstechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Produktionstechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Produktionstechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Dr. Eva Birkmann, MBA

Dr. Eva Birkmann, MBA

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

Stellenangebote im Bereich Produktionstechnik

Bedienung, Überwachung und Steuerung der Produktionsanlagen Überwachung der relevanten Prozessparamater und eigenständige Einleitung von Korrekturmaßnahmen unter Einhaltung der Vorschriften Einhalten und Überwachen der Einhaltung der Qualitäts- und Arbeitssicherheit-, Hygiene...
Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Projektplanung und -umsetzung im Bereich Pharma & Life Sciences Termin- und Qualitätsverantwortung in den Projekten Direkte Ansprechperson für Projektfragen Erstellung relevanter GMP-Dokumente (z. B. Testprotokolle, Technische Change...
Hier ist Ihre Chance! In Ihrer neuen Tätigkeit werden Sie eine unserer Schichten leiten (6 - 10 Mitarbeiter). Sie führen, koordinieren und planen die Arbeit Ihrer Schicht, überwachen die Maschinen und Anlagen, greifen bei Problemen ein und gewährleisten die Arbeitssicherheit und ...
Alle Produktionstechnik Jobs

Häufige Fragen zu Produktionstechnik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Produktionstechnik?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Produktionstechnik am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.