Project Coordinator Gehalt in Mönchengladbach

Wie viel verdient man als Project Coordinator?

Als Project Coordinator verdient man in Mönchengladbach durchschnittlich 58.872€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.906€. Das Gehalt als Project Coordinator liegt in Mönchengladbach zwischen 52.550€ und 65.184€. Als Project Coordinator bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 28€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Project Coordinator in Mönchengladbach wurden am 03.08.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
58.872 € brutto/Jahr
min. 52.550 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.184 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt als Project Coordinator?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Project Coordinator steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Project Coordinator ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Project Coordinator

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Project Coordinator oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Kindergartenzuschuss Aktuelle Jobs
Urban Sports Club Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
Firmenrad Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Betriebsrestaurant Aktuelle Jobs
Weiterbildungsmöglichkeiten Aktuelle Jobs
Sportangebote Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplätze Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersvorsorge Aktuelle Jobs
Mitarbeiterangebote Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Dr. Eva Birkmann, MBA

Dr. Eva Birkmann, MBA

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

Project Coordinator Stellenangebote

Sie leiten kleine bis komplexe IT-Projekte für die IT-Abteilung an allen Standorten Sie übernehmen sämtliche Projektmanagementaufgaben, einschließlich Projektzeit-, Meilenstein-, ‎Ressourcen- und Budgetplanung sowie der Statusberichterstattung Sie planen und koordinieren IT-L...
Meisterung komplexer Großprojekte End-to-End-Projektverantwortung Ganzheitliche Bauwerkskonzeption Schnittstellenkompetenz & HOAI-Expertise Qualitäts- und Planprüfung Projektsteuerung & Controlling ...
Aktives Mitgestalten und Umsetzen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens Initiierung und Leitung von IT-Projekten mit dem Ziel die Unternehmensprozesse weiter zu digitalisieren und Abläufe produktiver zu gestalten Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilung, die veran...
Schnellbewerbung
Bewertung und Verwertung von Technologien Bewertung der Markt- und Schutzrechtsfähigkeit Erfahrungen aus den Bereichen softwarebasierte Forschungsergebnisse, digitale Technologien und Geschäftsmodelle, KI-Anwendungen sind vorteilhaft Begleitung des Patentierungsprozess...
Schnellbewerbung
Unsere Kunden setzen im Wettbewerb auf neue Produkte, Technologien und Verfahren. Erfolgreiche Innovations-, FuE- und Technologieprojekte sind der Schlüssel dazu. Sie betreuen die Neuproduktentwicklung unserer Kunden übergreifend von der Innovationsstrategie, Planung bis zur M...
Alle Project Coordinator Jobs

Häufige Fragen zu Project Coordinator Gehältern

Wie viel verdient man als Project Coordinator?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.