Als Prozessingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Prozesstechnik-Ingenieur , Prozesstechniker , Chemieingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Prozessingenieur verdient man in Bayern durchschnittlich 64.873€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.406€. Das Gehalt als Prozessingenieur liegt in Bayern zwischen 61.253€ und 71.399€. Als Prozessingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Bayern gibt es
6 Prozessingenieur Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Prozessingenieur hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Prozesstechnik-Ingenieur , Prozesstechniker , Chemieingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Prozesstechnik-Ingenieur | 66,992€ | Aktuelle Jobs |
| Prozesstechniker | 51,138€ | Aktuelle Jobs |
| Chemieingenieur | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionsingenieur | 63,150€ | Aktuelle Jobs |
| Prozessentwickler | 60,500€ | Aktuelle Jobs |
| Produktionstechnik-Ingenieur | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Prozessingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Prozessingenieur in Aschheim mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Prozessingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Prozessingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Vierkirchen, Oberbayern | 68,000€ | 63,649 € - 75,839€ |
| München | 68,000€ | 63,649 € - 75,839€ |
| Gräfelfing | 68,000€ | 63,649 € - 75,839€ |
| Garching bei München | 68,000€ | 63,649 € - 75,839€ |
| Aschheim | 70,000€ | 65,352 € - 76,080€ |
| Fürstenfeldbruck | 68,000€ | 63,649 € - 75,839€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Prozessingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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