Als Referent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Personalreferent , IT-Referent , HR-Referent ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Referent verdient man in Bayern durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt als Referent liegt in Bayern zwischen 52.762€ und 75.000€. Als Referent bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Bayern gibt es
8 Referent Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Referent hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Personalreferent , IT-Referent , HR-Referent ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Personalreferent | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
| IT-Referent | 63,765€ | Aktuelle Jobs |
| HR-Referent | 53,702€ | Aktuelle Jobs |
| Fachreferent | 55,098€ | Aktuelle Jobs |
| Bildungsreferent | 49,982€ | Aktuelle Jobs |
| Forschungsreferent | 53,881€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Referent am meisten? Aktuell verdienst du als Referent in Kleinostheim mit einem Durchschnittsgehalt von 84.419€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Referent in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Referent besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Fürstenfeldbruck | 72,816€ | 57,242 € - 75,000€ |
| München | 72,816€ | 61,356 € - 75,000€ |
| Oberschleißheim | 72,816€ | 61,356 € - 75,000€ |
| Aschheim | 72,816€ | 61,356 € - 75,000€ |
| Freising | 72,816€ | 61,356 € - 75,000€ |
| Garching bei München | 72,816€ | 61,356 € - 75,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Referent oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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