Als Regulatory Affairs Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Regulatory Affairs , Medical Manager , Qualitätssicherungsmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Regulatory Affairs Manager verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 68.474€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.706€. Das Gehalt als Regulatory Affairs Manager liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 46.998€ und 77.066€. Als Regulatory Affairs Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
9 Regulatory Affairs Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Regulatory Affairs Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Regulatory Affairs , Medical Manager , Qualitätssicherungsmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Regulatory Affairs | 67,123€ | Aktuelle Jobs |
| Medical Manager | 71,235€ | Aktuelle Jobs |
| Qualitätssicherungsmanager | 58,616€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische | 65,832€ | Aktuelle Jobs |
| Medizintechnik Ingenieur | 61,542€ | Aktuelle Jobs |
| MDR | 61,987€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Regulatory Affairs Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Regulatory Affairs Manager in Ingelheim am Rhein mit einem Durchschnittsgehalt von 70.514€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Regulatory Affairs Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Regulatory Affairs Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 70,387€ | 53,000 € - 77,220€ |
| Ingelheim am Rhein | 70,514€ | 51,229 € - 77,117€ |
| Schwabenheim an der Selz | 70,514€ | 51,229 € - 77,117€ |
| Bad Kreuznach | 70,387€ | 43,994 € - 77,015€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Regulatory Affairs Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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