Gehalt im Bereich Reklamation in Deutschland

Was verdient man im Bereich Reklamation?

Beschäftigte im Bereich Reklamation verdienen in Deutschland durchschnittlich 53.910€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.493€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Reklamation liegt zwischen 42.080€ und 68.972€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Reklamation beträgt 26€.



Deutschlandweit gibt es

22 Reklamation Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
53.910 € brutto/Jahr
min. 42.080 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.972 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Reklamation ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Reklamation suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Reklamation

Das Einstiegsgehalt im Bereich Reklamation liegt durchschnittlich bei 49.328 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.111 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Reklamation liegt dein Durchschnittsgehalt bei 61.423 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 49.328 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 61.423 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Reklamation

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Reklamation mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.247€ und bei 30 Wochenstunden 3.370€.
30 Std/Woche

⌀ 3.370 €

20 Std/Woche

⌀ 2.247 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Reklamation hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Kundenreklamationen , Reklamationsbearbeitung , Reklamationsmanagement ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Reklamation
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Reklamation ein durchschnittliches Jahresgehalt von 48.290€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Reklamation hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 62.978€.

Akademischer Abschluss

ø 62.978 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 48.290 €

Gehalt im Bereich Reklamation
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Reklamation am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Reklamation in Regensburg mit einem Durchschnittsgehalt von 70.804€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Reklamation in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Reklamation besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 42,000€ 42,000 € - 42,000€
Hamburg 54,360€ 47,142 € - 60,194€
Frankfurt am Main 50,000€ 49,328 € - 60,000€
Wuppertal 63,795€ 41,500 € - 66,265€
Mannheim 60,000€ 52,000 € - 70,000€
Wiesbaden 49,328€ 45,000 € - 55,933€
Mainz 49,664€ 46,082 € - 58,983€
Potsdam 42,000€ 42,000 € - 42,000€
Ludwigshafen am Rhein 60,000€ 52,000 € - 70,000€
Darmstadt 50,000€ 47,164 € - 57,966€
Regensburg 70,804€ 70,804 € - 70,804€
Ingolstadt 70,080€ 69,130 € - 71,889€
Offenbach am Main 51,910€ 49,328 € - 61,526€
Bottrop 39,576€ 32,364 € - 63,795€
Hanau 50,000€ 49,328 € - 56,910€
Rüsselsheim am Main 49,664€ 46,082 € - 58,983€
Freising 69,605€ 68,380 € - 72,441€
Seevetal 54,360€ 47,142 € - 60,194€
Dreieich 51,910€ 49,328 € - 61,526€
Buxtehude 54,360€ 47,142 € - 60,194€
Neu-Isenburg 51,910€ 49,328 € - 61,526€
Langen (Hessen) 50,000€ 47,164 € - 57,966€
Bernau bei Berlin 42,000€ 42,000 € - 42,000€
Dietzenbach 51,910€ 49,328 € - 61,526€
Wedel 54,360€ 47,142 € - 60,194€
Bad Vilbel 49,664€ 49,328 € - 57,500€
Friedberg (Hessen) 49,328€ 49,328 € - 60,000€
Strausberg 42,000€ 42,000 € - 42,000€
Hennigsdorf 42,000€ 42,000 € - 42,000€
Unterschleißheim 69,605€ 68,380 € - 72,441€
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Gehalt im Bereich Reklamation
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Reklamation am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Reklamation in Bayern mit einem Durchschnittsgehalt von 70.080€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Reklamation mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nordrhein-Westfalen 51,036€ 42,569 € - 63,300€
Baden-Württemberg 55,440€ 41,973 € - 65,000€
Hessen 51,910€ 49,328 € - 64,578€
Bayern 70,080€ 61,883 € - 71,177€
Niedersachsen 38,412€ 36,838 € - 58,571€
Berlin 42,000€ 42,000 € - 42,000€
Rheinland-Pfalz 52,000€ 44,646 € - 55,933€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Reklamation?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Reklamation steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Reklamation ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Reklamation - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Reklamation?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Reklamation hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Reklamation, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Weitere Stellenangebote im Bereich Reklamation

Technische Beratung/Betreuung von Kunden in der Region Südwest; Unterstützung anderer Regionen bei Bedarf Leitung von fügetechnischen Kundenprojekten; enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik im DLV zur Einführung innovativer Produkte Erstellung von Präsentationen und Du...
Betreuung von Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Teams für Fertigarzneimittel bis zur Markteinführung und über den gesamten Produktlebenszyklus. Bearbeitung von Reklamationen, Abweichungen und Änderungsanträgen Erstellung, Prüfung und Pflege von Qualitätsdokumenten (...
Du leitest das HACCP-Team am Standort und führst Fehleranalysen und Risikobewertungen durch. Du bist für die Verpackungsmittel verantwortlich, begleitest und dokumentierst Tests, kümmerst dich um die Abwicklung von Reklamationen und führst Deklarationsprüfungen durch. Du bist...
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Häufige Fragen zu Reklamation Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Reklamation?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Reklamation?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Reklamation am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Reklamation am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Reklamation nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich Reklamation nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.