Gehalt im Bereich Renewable energies in Oberhausen

Was verdient man im Bereich Renewable energies?

Beschäftigte im Bereich Renewable energies verdienen in Oberhausen durchschnittlich 56.911€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.743€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Renewable energies liegt in Oberhausen zwischen 50.000€ und 77.926€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Renewable energies beträgt 27€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Renewable energies in Oberhausen wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 13 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
56.911 € brutto/Jahr
min. 50.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 77.926 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Renewable energies?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Renewable energies steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Renewable energies ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Renewable energies

Durch gezieltes Ansprechen potenzieller Kunden sowie eine überzeugende, wertschätzende und authentische Kommunikation gewinnen Sie neue Kunden. Dabei verstehen Sie es, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln....
Betreuung unserer Kunden - von Biogasanlagen über Biomethan-Einspeiser bis hin zu Biomasseheizkraftwerken Erstellung von THG-Bilanzen, Massenbilanzen und Energieregistermeldungen (Nabisy, DENA, etc.) für gasförmige und feste Biomasse Begleitung bei der Nachhaltigkeitszertifiz...
Fachgerechte Installation und Inbetriebnahme moderner Photovoltaikanlagen im privaten und gewerblichen Bereich Elektrischer Anschluss und Integration von Wechselrichtern, Speichersystemen und Zählerschränken Durchführung von Prüfungen, Messungen und Dokumentation gemäß aktue...
Alle Renewable energies Jobs

Häufige Fragen zu Renewable energies Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Renewable energies?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.