Einstiegsgehalt
⌀ 65.000 €
Beschäftigte im Bereich Retail verdienen in Deutschland durchschnittlich 76.206€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.351€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Retail liegt zwischen 67.000€ und 83.073€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Retail beträgt 37€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Retail wurden am 15.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 33 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 65.000 €
⌀ 78.332 €
⌀ 4.763 €
⌀ 3.176 €
Als Fachkraft im Bereich Retail hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Food retail , Retail trade , Store management ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Food retail | 35,237€ | Aktuelle Jobs |
| Retail trade | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Store management | 49,873€ | Aktuelle Jobs |
| Sales | 58,091€ | Aktuelle Jobs |
| Fashion | 55,320€ | Aktuelle Jobs |
| E-Commerce | 64,174€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 77.526 €Berufsausbildung
ø 73.664 €Wo verdient man im Bereich Retail am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Retail in Essen mit einem Durchschnittsgehalt von 76.206€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Retail in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Retail besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Retail hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.