Einstiegsgehalt
⌀ 38.596 €
Als Commercial specialist verdient man in Deutschland durchschnittlich 46.248€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.854€. Das Gehalt als Commercial specialist liegt zwischen 38.596€ und 62.384€. Als Commercial specialist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Commercial specialist wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 38 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 38.596 €
⌀ 62.941 €
⌀ 2.891 €
⌀ 1.927 €
Als Commercial specialist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sales Specialist , Retail salesman , Merchant ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sales Specialist | 63,592€ | Aktuelle Jobs |
| Retail salesman | 29,232€ | Keine Jobs |
| Merchant | 45,929€ | Aktuelle Jobs |
| Warehouse specialist | 36,678€ | Aktuelle Jobs |
| Commercial employee | 41,459€ | Aktuelle Jobs |
| Specialist | 78,864€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Commercial specialist kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Commercial specialist aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 41.181€, während du als Führungskraft sogar 69.568€ verdienst.
Fachkraft
ø 41.181 €Führungskraft
ø 69.568 €Wo verdient man als Commercial specialist am meisten? Aktuell verdienst du als Commercial specialist in Singen (Hohentwiel) mit einem Durchschnittsgehalt von 46.875€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Commercial specialist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Commercial specialist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 38,596€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Singen (Hohentwiel) | 46,875€ | 46,875 € - 46,875€ |
| Freising | 38,596€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Fürstenfeldbruck | 38,366€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Unterschleißheim | 38,596€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Starnberg | 38,596€ | 38,137 € - 38,596€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Commercial specialist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| E-Ladesäulen | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Teamevents | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Commercial specialist hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.