Einstiegsgehalt
⌀ 57.941 €
Beschäftigte im Bereich Roads verdienen in Deutschland durchschnittlich 61.110€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.093€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Roads liegt zwischen 56.189€ und 68.358€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Roads beträgt 29€.
Deutschlandweit gibt es
81 Roads Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 57.941 €
⌀ 68.358 €
⌀ 3.820 €
⌀ 2.547 €
Als Fachkraft im Bereich Roads hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Road construction , Road equipment , Road traffic ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Road construction | 60,252€ | Aktuelle Jobs |
| Road equipment | 64,122€ | Aktuelle Jobs |
| Road traffic | 51,732€ | Aktuelle Jobs |
| Road design | 60,048€ | Aktuelle Jobs |
| Master road builder | 57,502€ | Aktuelle Jobs |
| Road inspector | 39,588€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Roads kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Roads aus. Während du als Fachkraft im Bereich Roads durchschnittlich 57.941€ verdienst sind es als Führungskraft 65.508€.
Fachkraft
ø 57.941 €Führungskraft
ø 65.508 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Roads hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.