Gehalt im Bereich Roads in Deutschland

Was verdient man im Bereich Roads?

Beschäftigte im Bereich Roads verdienen in Deutschland durchschnittlich 61.110€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.093€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Roads liegt zwischen 56.189€ und 68.358€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Roads beträgt 29€.



Deutschlandweit gibt es

81 Roads Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
61.110 € brutto/Jahr
min. 56.189 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.358 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Roads ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Roads suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Roads

Das Einstiegsgehalt im Bereich Roads liegt durchschnittlich bei 57.941 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.828 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Roads liegt dein Durchschnittsgehalt bei 68.358 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 57.941 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 68.358 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Roads

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Roads mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.547€ und bei 30 Wochenstunden 3.820€.
30 Std/Woche

⌀ 3.820 €

20 Std/Woche

⌀ 2.547 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Roads hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Road construction , Road equipment , Road traffic ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Roads
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Roads kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Roads aus. Während du als Fachkraft im Bereich Roads durchschnittlich 57.941€ verdienst sind es als Führungskraft 65.508€.

Fachkraft

ø 57.941 €

Führungskraft

ø 65.508 €

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Roads?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Roads steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Roads ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Roads - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Roads?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Roads hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Roads Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Roads?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Roads?
Wie viel verdient man im Bereich Roads als Führungskraft?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Roads am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Roads nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.