
⌀ 2.673 €
Beschäftigte im Bereich Sample handling verdienen in Deutschland durchschnittlich 42.773€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.564€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Sample handling liegt zwischen 39.073€ und 45.719€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Sample handling beträgt 21€.
Deutschlandweit gibt es
5 Sample handling Stellenanzeigen auf jobvector.de.⌀ 2.673 €
⌀ 1.782 €
Als Fachkraft im Bereich Sample handling hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Sample management , Sample processing , Sample storage ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sample management | 38,145€ | Aktuelle Jobs |
| Sample processing | 38,145€ | Aktuelle Jobs |
| Sample storage | 34,741€ | Aktuelle Jobs |
| Sample collection | 35,919€ | Aktuelle Jobs |
| Patient samples | 39,500€ | Aktuelle Jobs |
| Human samples | 37,945€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 39.910 €Akademischer Abschluss
ø 45.706 €Wo verdient man im Bereich Sample handling am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Sample handling in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 39.910€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Sample handling in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Sample handling besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 39,910€ | 38,237 € - 45,733€ |
| Mainz | 39,910€ | 38,237 € - 45,733€ |
| Darmstadt | 39,910€ | 38,237 € - 45,733€ |
| Rüsselsheim am Main | 39,910€ | 38,237 € - 45,733€ |
| Bad Kreuznach | 39,910€ | 38,237 € - 45,733€ |
| Langen (Hessen) | 39,910€ | 38,237 € - 45,733€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Sample handling hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.