Einstiegsgehalt
⌀ 57.220 €
Beschäftigte im Bereich SAP FI/CO verdienen in Deutschland durchschnittlich 63.558€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.297€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich SAP FI/CO liegt zwischen 50.028€ und 94.927€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich SAP FI/CO beträgt 31€.
Deutschlandweit gibt es
134 SAP FI/CO Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 57.220 €
⌀ 69.527 €
⌀ 3.973 €
⌀ 2.649 €
Als Fachkraft im Bereich SAP FI/CO hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
FI/CO , SAP CO , SAP FI ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| FI/CO | 72,030€ | Aktuelle Jobs |
| SAP CO | 87,301€ | Aktuelle Jobs |
| SAP FI | 75,000€ | Aktuelle Jobs |
| SAP Finance | 74,468€ | Aktuelle Jobs |
| SAP | 62,013€ | Aktuelle Jobs |
| FI | 74,599€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 63.000 €Berufsausbildung
ø 55.337 €Wo verdient man im Bereich SAP FI/CO am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich SAP FI/CO in Dortmund mit einem Durchschnittsgehalt von 102.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich SAP FI/CO in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich SAP FI/CO besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich SAP FI/CO hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.