Einstiegsgehalt
⌀ 55.846 €
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Einstiegsgehalt Science Manager
Das Einstiegsgehalt als Science Manager liegt durchschnittlich bei 55.846 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.654 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Science Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 72.094 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Als Science Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 72.094 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 72.094 €
Science Manager Gehalt in Teilzeit
Als Science Manager in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.385€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.578€.
30 Std/Woche
⌀ 3.578 €
20 Std/Woche
⌀ 2.385 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Science Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Scientific Manager , science management , Scientific Coordinator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Scientific Manager | 67,372€ | Aktuelle Jobs |
| science management | 58,220€ | Aktuelle Jobs |
| Scientific Coordinator | 65,615€ | Aktuelle Jobs |
| Scientist | 57,712€ | Aktuelle Jobs |
| Science administration | 62,710€ | Aktuelle Jobs |
| Social scientist | 58,667€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt als Science Manager
nach Stadt
Wo verdient man als Science Manager am meisten? Aktuell verdienst du als Science Manager in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 57.242€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Science Manager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Science Manager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Wie steigerst du dein Gehalt als Science Manager?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Science Manager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Science Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Science Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Science Manager
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Science Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
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| Kinderkrippe | Aktuelle Jobs |
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Science Manager - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Science Manager Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Science Manager hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Science Manager, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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