Einstiegsgehalt
⌀ 40.818 €
Beschäftigte im Bereich SDS-PAGE verdienen in Deutschland durchschnittlich 42.322€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.527€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich SDS-PAGE liegt zwischen 36.602€ und 52.171€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich SDS-PAGE beträgt 20€.
Deutschlandweit gibt es
3 SDS-PAGE Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 40.818 €
⌀ 44.973 €
⌀ 2.645 €
⌀ 1.764 €
Als Fachkraft im Bereich SDS-PAGE hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Western Blotting , Western Blot , Gelelektrophorese ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Western Blotting | 44,556€ | Aktuelle Jobs |
| Western Blot | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| Gelelektrophorese | 36,608€ | Aktuelle Jobs |
| Proteinanalyse | 39,971€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrophorese | 40,221€ | Keine Jobs |
| Protein-Quantifizierung | 47,430€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 46.409 €Berufsausbildung
ø 40.367 €Wo verdient man im Bereich SDS-PAGE am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich SDS-PAGE in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 53.095€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich SDS-PAGE in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich SDS-PAGE besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 42,644€ | 37,505 € - 45,204€ |
| Köln | 42,212€ | 34,924 € - 46,300€ |
| Düsseldorf | 42,212€ | 34,924 € - 46,300€ |
| Wuppertal | 42,212€ | 34,924 € - 46,300€ |
| Mannheim | 45,718€ | 36,301 € - 56,028€ |
| Freiburg im Breisgau | 41,615€ | 38,056 € - 49,650€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich SDS-PAGE hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.