Als Sozialarbeiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sozialpädagogin , Schulsozialarbeiterin , Sozialmanagerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Sozialarbeiterin verdient man in Sachsen durchschnittlich 42.937€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.578€. Das Gehalt als Sozialarbeiterin liegt in Sachsen zwischen 38.960€ und 45.827€. Als Sozialarbeiterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Sachsen gibt es
1 Sozialarbeiterin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Sozialarbeiterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sozialpädagogin , Schulsozialarbeiterin , Sozialmanagerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sozialpädagogin | 50,680€ | Aktuelle Jobs |
| Schulsozialarbeiterin | 52,341€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialmanagerin | 67,078€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialwirtin | 55,279€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialwissenschaftlerin | 58,702€ | Aktuelle Jobs |
| Sozialassistentin | 35,451€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Sozialarbeiterin am meisten? Aktuell verdienst du als Sozialarbeiterin in Leipzig mit einem Durchschnittsgehalt von 49.061€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Sozialarbeiterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Sozialarbeiterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Dresden | 38,960€ | 35,546 € - 40,360€ |
| Leipzig | 49,061€ | 45,639 € - 51,890€ |
| Weißwasser / Oberlausitz | 42,937€ | 42,937 € - 44,870€ |
| Freiberg | 39,590€ | 34,634 € - 44,442€ |
| Chemnitz | 44,045€ | 42,710 € - 44,467€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Sozialarbeiterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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