Als Staplerfahrer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gabelstaplerfahrer , Lagermitarbeiter , Gabelstapler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Staplerfahrer verdient man in Hessen durchschnittlich 38.628€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.219€. Das Gehalt als Staplerfahrer liegt in Hessen zwischen 38.090€ und 39.434€. Als Staplerfahrer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Staplerfahrer in Hessen wurden am 08.11.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Staplerfahrer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gabelstaplerfahrer , Lagermitarbeiter , Gabelstapler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Gabelstaplerfahrer | 33,575€ | Aktuelle Jobs |
| Lagermitarbeiter | 35,224€ | Aktuelle Jobs |
| Gabelstapler | 34,786€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerfacharbeiter | 39,254€ | Aktuelle Jobs |
| Schubmaststapler | 34,974€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerhelfer | 32,760€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Staplerfahrer am meisten? Aktuell verdienst du als Staplerfahrer in Herborn, Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von 38.628€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Staplerfahrer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Staplerfahrer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Herborn, Hessen | 38,628€ | 35,496 € - 38,628€ |
| Dillenburg | 38,628€ | 35,496 € - 38,628€ |
| Haiger | 38,628€ | 35,496 € - 38,628€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Staplerfahrer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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