Gehalt im Bereich Stationsversorgung in Deutschland

Was verdient man im Bereich Stationsversorgung?

Beschäftigte im Bereich Stationsversorgung verdienen in Deutschland durchschnittlich 52.060€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.338€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Stationsversorgung liegt zwischen 52.060€ und 52.060€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Stationsversorgung beträgt 25€.



Deutschlandweit gibt es

4 Stationsversorgung Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
52.060 € brutto/Jahr
min. 52.060 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 52.060 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Stationsversorgung

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Stationsversorgung mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.169€ und bei 30 Wochenstunden 3.254€.
30 Std/Woche

⌀ 3.254 €

20 Std/Woche

⌀ 2.169 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Stationsversorgung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Versorgung , Stationsorganisation , Stationsleiter ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Stationsversorgung
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Stationsversorgung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Stationsversorgung in München mit einem Durchschnittsgehalt von 52.060€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Stationsversorgung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Stationsversorgung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Freising 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Fürstenfeldbruck 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Unterschleißheim 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Starnberg 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Puchheim, Oberbayern 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Taufkirchen, Kreis München 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Gilching 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Garching bei München 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Ismaning 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Gräfelfing 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Neubiberg 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Oberschleißheim 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Ebersberg, Oberbayern 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Planegg 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Neuried, Kreis München 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Aschheim 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Vierkirchen, Oberbayern 52,060€ 52,060 € - 52,060€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Stationsversorgung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Stationsversorgung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Stationsversorgung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stationsversorgung - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Stationsversorgung?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Stationsversorgung hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Häufige Fragen zu Stationsversorgung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Stationsversorgung?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Stationsversorgung?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Stationsversorgung am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Stationsversorgung am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.