Einstiegsgehalt
⌀ 51.517 €
Als Stellvertretende Stationsleitung verdient man in Deutschland durchschnittlich 62.570€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.214€. Das Gehalt als Stellvertretende Stationsleitung liegt zwischen 50.825€ und 71.752€. Als Stellvertretende Stationsleitung bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Stellvertretende Stationsleitung wurden am 02.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 20 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 51.517 €
⌀ 65.856 €
⌀ 3.911 €
⌀ 2.607 €
Als Stellvertretende Stationsleitung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Stellvertretende Leitung , Stellvertretende Pflegedienstleitung , Stellvertretender Pflegedienstleiter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Stellvertretende Leitung | 52,207€ | Aktuelle Jobs |
| Stellvertretende Pflegedienstleitung | 45,260€ | Aktuelle Jobs |
| Stellvertretender Pflegedienstleiter | 49,800€ | Aktuelle Jobs |
| Stationsleiter | 62,431€ | Aktuelle Jobs |
| Stationsleitung | 54,000€ | Aktuelle Jobs |
| Stationsassistentin | 37,286€ | Keine Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Stellvertretende Stationsleitung kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Stellvertretende Stationsleitung aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 58.104€, während du als Führungskraft sogar 72.313€ verdienst.
Fachkraft
ø 58.104 €Führungskraft
ø 72.313 €Berufsausbildung
ø 62.570 €Akademischer Abschluss
ø 71.105 €Wo verdient man als Stellvertretende Stationsleitung am meisten? Aktuell verdienst du als Stellvertretende Stationsleitung in Garching bei München mit einem Durchschnittsgehalt von 71.105€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Stellvertretende Stationsleitung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Stellvertretende Stationsleitung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 56,820€ | 51,861 € - 59,304€ |
| Düsseldorf | 56,820€ | 51,861 € - 59,304€ |
| Essen | 57,462€ | 53,359 € - 59,904€ |
| Duisburg | 57,462€ | 53,359 € - 59,904€ |
| Wuppertal | 56,820€ | 51,861 € - 59,304€ |
| Mönchengladbach | 57,462€ | 53,359 € - 59,904€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Stellvertretende Stationsleitung oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Kindertagesstätte | Aktuelle Jobs |
| Wellpass | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |
| Jobticket | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Stellvertretende Stationsleitung hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.