Als Steuerberater hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Steuerfachangestellte , Steuerfachwirt , Wirtschaftsprüfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Steuerberater verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 59.722€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.977€. Das Gehalt als Steuerberater liegt in Baden-Württemberg zwischen 52.500€ und 93.600€. Als Steuerberater bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Baden-Württemberg gibt es
2 Steuerberater Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Steuerberater hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Steuerfachangestellte , Steuerfachwirt , Wirtschaftsprüfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Steuerfachangestellte | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Steuerfachwirt | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsprüfer | 68,427€ | Aktuelle Jobs |
| Steuerberatung | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Buchhalter | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Lohnbuchhalter | 52,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Steuerberater am meisten? Aktuell verdienst du als Steuerberater in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 52.500€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Steuerberater in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Steuerberater besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mannheim | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Heidelberg | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Weinheim | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
| Plankstadt | 52,500€ | 52,500 € - 52,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Steuerberater oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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