Als Straßenwärterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Straßenwärtermeisterin , Straßenbauerin , Straßenbautechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Straßenwärterin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 41.832€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.486€. Das Gehalt als Straßenwärterin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 40.500€ und 41.832€. Als Straßenwärterin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
1 Straßenwärterin Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Straßenwärterin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Straßenwärtermeisterin , Straßenbauerin , Straßenbautechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Straßenwärtermeisterin | 53,232€ | Keine Jobs |
| Straßenbauerin | 40,500€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenbautechnikerin | 52,512€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenmeisterei | 58,675€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenbaumeisterin | 53,292€ | Aktuelle Jobs |
| Straßenunterhaltung | 53,976€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Straßenwärterin am meisten? Aktuell verdienst du als Straßenwärterin in Mülheim an der Ruhr mit einem Durchschnittsgehalt von 41.832€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Straßenwärterin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Straßenwärterin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mülheim an der Ruhr | 41,832€ | 40,500 € - 41,832€ |
| Erkrath | 41,832€ | 40,500 € - 41,832€ |
| Duisburg | 41,832€ | 40,500 € - 41,832€ |
| Essen | 41,832€ | 40,500 € - 41,832€ |
| Oberhausen | 41,832€ | 40,500 € - 41,832€ |
| Solingen | 41,832€ | 40,500 € - 41,832€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Straßenwärterin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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