⌀ 2.566 €
Wie viel ist das netto?
Study Assistant Gehalt in Teilzeit
⌀ 1.711 €
Ähnliche interessante Berufe
Als Study Assistant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Student Assistant , Study Manager , Study Coordinator ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Student Assistant | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Study Manager | 51,289€ | Aktuelle Jobs |
| Study Coordinator | 43,486€ | Aktuelle Jobs |
| study doctor | 81,176€ | Aktuelle Jobs |
| Assistant | 40,851€ | Aktuelle Jobs |
| Study Nurse | 42,565€ | Aktuelle Jobs |
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Skills als Study Assistant
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Study Assistant eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Studies , Study documentation , Study results , Clinical studies , Study support , Study organization , clinical study , study data , Study management , Study coordination .Gehalt als Study Assistant
nach Stadt
Wo verdient man als Study Assistant am meisten? Aktuell verdienst du als Study Assistant in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 43.152€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Study Assistant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Study Assistant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Wie steigerst du dein Gehalt als Study Assistant?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Study Assistant ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Study Assistant
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Study Assistant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |
| 4-Tage-Woche | Aktuelle Jobs |
| Corporate Benefits | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
Study Assistant - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Study Assistant Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Study Assistant hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.




