Als Tiermediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Tiermedizin , Tierarzneimittel , Tierpfleger ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Tiermediziner verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt als Tiermediziner liegt in Schleswig-Holstein zwischen 49.160€ und 65.000€. Als Tiermediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
Als Tiermediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Tiermedizin , Tierarzneimittel , Tierpfleger ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Tiermedizin | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierarzneimittel | 57,242€ | Aktuelle Jobs |
| Tierpfleger | 39,242€ | Aktuelle Jobs |
| Mediziner | 62,000€ | Aktuelle Jobs |
| Tierwirt | 42,377€ | Aktuelle Jobs |
| Veterinärmedizin | 52,207€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Tiermediziner am meisten? Aktuell verdienst du als Tiermediziner in Hohenlockstedt mit einem Durchschnittsgehalt von 65.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Tiermediziner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Tiermediziner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hohenlockstedt | 65,000€ | 65,000 € - 65,000€ |
| Wedel | 52,968€ | 52,207 € - 59,439€ |
| Bargteheide | 50,103€ | 40,417 € - 52,777€ |
| Geesthacht | 52,207€ | 42,945 € - 56,203€ |
| Schenefeld | 52,968€ | 52,207 € - 59,439€ |
| Trittau | 50,103€ | 40,417 € - 52,777€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Tiermediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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